Под охраной труда понимается система многочисленных мероприятий, имеющих экономическую, организационную, техническую, гигиеническую, лечебно-профилактическую, реабилитационную и другую направленность.

Правовая база системы.

Законодательные акты, касающиеся охраны труда образуют целую систему правовых норм, которые являются стандартом и гарантией организации безопасных и здоровых условий труда и обеспечивают их соблюдение. В эту систему входят статьи Конституции РФ, федеральные законы, подзаконные нормативные акты, локальные правовые акты конкретных организаций.

Мероприятия организационно-технической направленности.

К мероприятиям организационно-технического направления относится создание системы управления охраной труда в конкретной организации. Это должен быть единый комплекс различных локальных приказов, организованных служб, технических и организационных мероприятий, действие которых определяется единой политикой и целями в области охраны труда в условиях конкретного предприятия. Службы должны реализовывать эти мероприятия и действия, а цели и задачи в результате этих действий должны быть достигнуты.

Мероприятия социально-экономической направленности.

К мероприятиям социально-экономического направления относятся государственное стимулирование работодателей для повышения ими уровня охраны труда, выполнение установленных государством и законодательством льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда, выполнение норм, защищающих наиболее незащищенные слои трудящихся. К этим же мероприятиям относится обязательное социальное страхование и выплата компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травм.

Мероприятия санитарно-гигиенического направления.

Службами по охране труда конкретной организации должны проводиться работы по выявлению и снижению уровня воздействия на работающих опасных и вредных факторов, что улучшает условия труда и предотвращает профессиональные заболевания.

Лечебно-профилактические мероприятия.

Лечебно-профилактические мероприятия в области ораны труда заключают в себе целый комплекс мер, которые осуществляются для восстановления здоровья и трудоспособности людей, получивших на производстве профессиональное заболевание или травму. У охраны труда есть социальные задачи, которые состоят в том, чтобы активное и работоспособное население было по максимальной возможности здоровым, а также к ним относятся социальная защита пострадавших и членов их семей.

Экономическими задачами охраны труда являются:

- уменьшение потерь общества от последствий производственных травм и профессиональных заболеваний. Имеется три юридических аспекта охраны труда:

-она прописана в трудовом праве и является его отраслью;

-она может выступать, как элемент трудовых правоотношений, и в этом качестве она находится на перекрестке прав и обязанностей работника и работодателя в области соблюдения и теми и другими безопасности труда, техники безопасности при эксплуатации оборудования и выполнении технологических процессов;

-охрана труда является субъективным правом инженеров по охране труда, инспекторов охраны труда, им также должны быть обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Именно в таком контексте и понимается охрана труда в трудовом законодательстве РФ. Но главной задачей охраны труда является полное исключение возможности производственных травм и профессиональных заболеваний в конкретной организации.