Центр охраны труда РОСТ


Программы ОТ и ПТМ Разработка, согласование и утверждение программ обучения по охране труда и пожарной безопасности в учебном центре и внутри организации Охрана труда (ОТ) — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ). Основной документ, устанавливающий правила прохождения обучения, а также общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей, — «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003г.) (далее — Порядок). Наравне с ним действует ГОСТ 12.0.004-2015 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», он является более емким по содержанию, но добровольным к применению. Министерство труда и социального развития РФ разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда На их основе организация может разработать и утвердить свои программы обучения по охране труда. П. 2.3.2. Порядка устанавливает, что обучение по охране труда руководителей и специалистов осуществляется по соответствующим программам по охране труда и может проводиться непосредственно как самой организацией, так и образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими организациями и учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации).

Программы ОТ и ПТМ

Разработка, согласование и утверждение программ обучения по охране труда и пожарной безопасности в учебном центре и внутри организации

Охрана труда (ОТ) — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

Основной документ, устанавливающий правила прохождения обучения, а также общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей, — «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003г.) (далее — Порядок). Наравне с ним действует ГОСТ 12.0.004-2015 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», он является более емким по содержанию, но добровольным к применению.

Министерство труда и социального развития РФ разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда На их основе организация может разработать и утвердить свои программы обучения по охране труда.

П. 2.3.2. Порядка устанавливает, что обучение по охране труда руководителей и специалистов осуществляется по соответствующим программам по охране труда и может проводиться непосредственно как самой организацией, так и образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими организациями и учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации).