Центр охраны труда РОСТ


Охрана труда –важнейший аспект деятельности ООН. Одним из учреждений Организации Объединенных Наций является Международная организация Труда (МОТ). Это учреждение отвечает: - за выработку и соблюдение международных трудовых норм, содействует защите трудовых прав, - следит за соблюдением в правовых нормах государств равноправия мужчин и женщин в трудовых отношениях, - укрепляет социальную защищенность людей в сфере трудовых отношений, - развивает диалоги между государствами по вопросам, связанным со сферой труда. Российская Федерация является постоянным членом высшего органа этой организации – ее Административного Совета. Кроме нее туда входят на постоянной основе Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Китай, США, Франция и Япония. Остальные члены этого Совета переизбираются раз в 3 года. В число задач МОТ входит разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда. Представительством МОТ в Российской Федерации является Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, находящееся в Москве с 1959 года и по сей день. Одним из направлений деятельности этого Бюро является охрана труда. Последний совместный документ МОТ и Российской Федерации, называемый Программой сотрудничества заканчивает свое действие в 2020 году. По этому документу, возобновляемому раз в три года, Российская Федерация обязуется следовать решениям и рекомендациям МОТ, которые являются стандартами МОТ и декларируются в виде конвенций, которые государства вольны ратифицировать или нет. Российской Федерацией ратифицировано 74 конвенции из 189. То есть меньше половины. Положения ратифицированных конвенций МОТ обязательны к выполнению для подписавшего их государства. Многие положения этих конвенций вошли в законодательные акты трудового законодательства РФ, приказы различных органов исполнительной власти. Кроме того подписание конвенций МОТ требует от государств, и от РФ в частности, публикации ежегодных отчетов о мерах по реализации политики в области охраны труда, о статистике несчастных случаев и профессиональных заболеваний в производственных условиях по стране и анализе этой статистики. Такие отчеты публикуются в Российской Федерации на федеральном уровне и на уровне регионов. Ее можно найти в печатных изданиях соответствующего направления и на страницах сайтов Инспекций по охране труда. Также можно найти в интернете статистику самой МОТ по деятельности РФ в области охраны труда. Что означает ратификация той или иной конвенции МОТ для простого трудящегося гражданина РФ? В плане применения юридических норм в судебной практике и в решении трудовых споров это значит, что если соответствующая норма трудового права не совпадает с соответствующими нормами конвенции МОТ, то судьи должны руководствоваться нормами МОТ, а не российскими правовыми нормами. Если же правовая норма Российской Федерации создает более благоприятные условия для трудящихся, чем нормы конвенций МОТ, то руководствоваться судьи должны нормами российского трудового права. Это прописано статьями Устава МОТ и касается всех государств – участников МОТ. Таков один из многочисленных аспектов взаимодействия МОТ и Российской Федерации.

Thumbnail image for ~/photoDB.ashx?type_img=image_bigCA&items=3c142c3e-802a-412f-9369-a25402a925e9

Охрана труда –важнейший аспект деятельности ООН.

Одним из учреждений Организации Объединенных Наций является Международная организация Труда (МОТ). Это учреждение отвечает: - за выработку и соблюдение международных трудовых норм, содействует защите трудовых прав, - следит за соблюдением в правовых нормах государств равноправия мужчин и женщин в трудовых отношениях, - укрепляет социальную защищенность людей в сфере трудовых отношений, - развивает диалоги между государствами по вопросам, связанным со сферой труда.

Российская Федерация является постоянным членом высшего органа этой организации – ее Административного Совета. Кроме нее туда входят на постоянной основе Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Китай, США, Франция и Япония. Остальные члены этого Совета переизбираются раз в 3 года. В число задач МОТ входит разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда.

Представительством МОТ в Российской Федерации является Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, находящееся в Москве с 1959 года и по сей день. Одним из направлений деятельности этого Бюро является охрана труда. Последний совместный документ МОТ и Российской Федерации, называемый Программой сотрудничества заканчивает свое действие в 2020 году. По этому документу, возобновляемому раз в три года, Российская Федерация обязуется следовать решениям и рекомендациям МОТ, которые являются стандартами МОТ и декларируются в виде конвенций, которые государства вольны ратифицировать или нет.

Российской Федерацией ратифицировано 74 конвенции из 189. То есть меньше половины. Положения ратифицированных конвенций МОТ обязательны к выполнению для подписавшего их государства. Многие положения этих конвенций вошли в законодательные акты трудового законодательства РФ, приказы различных органов исполнительной власти. Кроме того подписание конвенций МОТ требует от государств, и от РФ в частности, публикации ежегодных отчетов о мерах по реализации политики в области охраны труда, о статистике несчастных случаев и профессиональных заболеваний в производственных условиях по стране и анализе этой статистики.

Такие отчеты публикуются в Российской Федерации на федеральном уровне и на уровне регионов. Ее можно найти в печатных изданиях соответствующего направления и на страницах сайтов Инспекций по охране труда. Также можно найти в интернете статистику самой МОТ по деятельности РФ в области охраны труда. Что означает ратификация той или иной конвенции МОТ для простого трудящегося гражданина РФ?

В плане применения юридических норм в судебной практике и в решении трудовых споров это значит, что если соответствующая норма трудового права не совпадает с соответствующими нормами конвенции МОТ, то судьи должны руководствоваться нормами МОТ, а не российскими правовыми нормами. Если же правовая норма Российской Федерации создает более благоприятные условия для трудящихся, чем нормы конвенций МОТ, то руководствоваться судьи должны нормами российского трудового права. Это прописано статьями Устава МОТ и касается всех государств – участников МОТ. Таков один из многочисленных аспектов взаимодействия МОТ и Российской Федерации.